Развитие и усовершенствование навыков обслуживания, которые оказывают существенное влияние на удовлетворенность и лояльность клиентов. В основе программы – изучение компетенции, необходимой для предоставления сервиса высокого уровня.

400 грн

    Модель компетенции, необходимая мастеру, предоставляющему услуги, включает следующие способности и умения:

    – Понимать и оценивать влияние уровня сервиса на лояльность клиентов;
    – Устанавливать искренний личный контакт с каждым клиентом;
    – Ценить и реагировать на уникальные потребности клиентов;
    – Проявлять инициативу в налаживании и укреплении отношений с рассерженными или недовольными клиентами.

    Задачи тренинга:

    – Выявить ценность сервиса определить роль будущего мастера в его достижении;
    – Помочь мастерам в развитии и совершенствовании навыков и отработке приемов необходимых для установления контакта с каждым клиентом;
    – Развить способности управлять процессом общения с клиентом, чтобы он чувствовал, что ему уделяют должное внимание в процессе общения, а также выработать навыки, которые помогут профессионально обслуживать клиентов, расстроенных или раздраженных из-за возникших проблем.

    Результат тренинга:

    – Ознакомятся с понятием, функциями и задачами сервисного обслуживания;
    – Изучат критерии качественного сервиса;
    – Проработают диалоги по сервису продаж и сервису сопровождения;
    – Изучат внутренние стандарты сервиса: правила внутреннего распорядка, внешний вид, правила гигиены, навыки общения;
    – Определят как разногласия между коллегами могут отрицательно влиять на лояльность клиентов;
    – Рассмотрят каждую ситуацию обслуживания с точки зрения клиента;
    – Смогут достигать взаимопонимания с клиентов, общаясь с ним искренне;
    – Научатся завоевывать доверие клиентов, общаясь с ними на одном языке;
    – Узнают, что раздражает клиентов при обслуживании
    – Научатся плавно смещать акценты в ходе разговора, чтобы не уклоняться от главной темы;
    – Узнают, как правильно сообщать нежелательную информацию клиенту, делая акцент на положительных аспектах;
    – Смогут определять, что расстраивает клиентов;
    – Смогут эффективно использовать четыре этапа процесса восстановления доверия клиентов;
    – Научатся контролировать свои личные реакции на эмоциональные заявления клиентов.

    Развиваемся, учимся, управляем свои бизнесом…
    Проведение тренинга при условии формировании группы 10-12 человек